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Expertise

Geschlecht
  • Gleichstellungspolitik: öffentlicher Dienst, Privatwirtschaft, Europäische Union, Vereinte Nationen
  • Herstellung von Geschlecht (Konstruktionstheorien)
  • Sexualität und Sexualitäten

 

Organisation
  • Geschlecht, Vielfalt, Sexualität und Sexualitäten in Organisationen
  • Organisationstheorien
  • Neo-Institutionalismus
  • Inter- und transnationale Organisationen insbes. ILO

 

Arbeit
  • Dienstleistungsinteraktion
  • Arbeitssituationsanalyse
  • Interaktionsarbeit (z.B. kollegiale Zusammenarbeit)
  • Historische Entwicklung von Arbeitszeit
  • Leistung

 

Methoden
  • Forschungsdesign
  • Qualitative Erhebungsverfahren: u.a. Interviews, teilnehmende Beobachtung (Ethnographie), Gruppendiskussionen, Dokumentenanalyse, Websites, visuelle Methoden
  • Interpretative Verfahren: u.a. Grounded Theory, Ethnomethodologie
  • Inhaltsanalyse, Mapping
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